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院长致辞

欢迎各位浏览科美芯大学国际人才学院网页!
        LED显示屏行业发展到现在已有20多年,行业规模2012年中国大陆就高达500亿,仅深圳就有6家LED显示屏上市公司。但就这样一个潜力巨大的行业20年来竞没有产生一家年经营额达到人民币10个亿的公司,也没有一个真正响当当的品牌,每家公司都一样没有任何特色。一句话总结:行业发展又快又乱。
        为什么是这样的结果?这是值得每一个有志于LED行业发展的人士深思的。
        品质关乎行业的前途命运。品牌关乎企业的前途命运。人才关乎组织的前途命运。
        每个人都可以说出无数个理由,每个人都有自己的思想和结论,并且每个人都是按自己的思想和自己认为正确的结论做出相应的对策。我也不例外,我的认识:LED行业的乱象,其实原因只有一个,那就是人。是因为行业的这样一群人,才让行业成了现在这个样子。
        如果要改变行业现状,就必须改变行业现有的人员的现状或现有的人员改变其原有的思想。但这一切都离不开教育,必须从教育入手,没有高质量的教育,就不可能有行业的专业的高素质人才。没有专业的高素质人才就不可能产生一支行业的正规军,正因为20多年来行业没有一支真正的正规军,所以行业到处都是现在游击队的现状,不是游击队不好,但人各有志,科美芯不想成为游击队,那就必须走人才自我培养之路,人才培养一定要有一个名正言顺的组织机构,这样科美芯大学国际人才学院就必然的产生了,这也是我们成立本院的法理依据。
        最值得自豪的是我们的员工,经过9年努力科美芯汇集了一批中国最优秀的LED显示屏从业者,他们绝大多数拥有高学历并有丰富的实践经验,每一位都有不凡的经历和专业技能。更难得的是科美芯人兢兢业业,发愤图强,大胆创新,使得科美芯在较短时间内脱颖而出,在全国和国际及整个LED行业确立了自己的地位。
        我们还要不断加大人才引进和人才培育的力度,培育出大量有能力改变LED显示屏世界市场格局的精英团队。这是科美芯大学国际人才学院的根本任务。
        我们的使命是“在LED领域,挺起中国制造的脊梁!”,为全体中国人争取荣誉。使命光荣而艰巨!成败的关键在人才。关于人才培训方面的具体任务有三个:一是培养研发精英;二是培养制造精英;三是培养市场精英。我们国际人才学院主要是培养市场精英。
        我们国际人才学院的学风是八个字:团队、竞争、专业、卓越。
        我们有充分信心造就大批杰出的全新的科美芯四有(有房子、有车子、有专业、有精神)市场英才,创造出大批优秀学术成果,成为一流企业型学院,为“稳定,当然科美芯!”的品牌形象快速传播、为科美芯人尽早履行“在LED领域,挺起中国制造的脊梁!”崇高而伟大的使命做出应有的贡献。
        感谢您对科美芯国际人才学院的关注和支持!如有任何意见和建议,诚望不吝赐教。我们的信箱是:
sbcled@sbcled.com。谢谢!
                                             

                                                                                                            刘剑冰于2013年8月3日
 

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